直銷員培訓和考試方案
直銷員培訓與考試制度
公司在符合國家《直銷管理條例》、《直銷員業務培訓管理辦法》的基礎上，根據公司整體市場發展的需求，建立以人為本的科學、高效、合法教育培訓機制，進一步加大教育培訓力度、樹立合法、科學的經營理念，全面提升直銷員的職業技能以保證市場經營的健康發展。
一、直銷教育培訓的目的
1．培養公司直銷員守法經營的正確理念；
2．提升公司直銷員的業務能力及個人素質；
3．增強企業的凝聚力，利于公司穩健而可持續的發展。
二、直銷教育培訓機構
公司的教育培訓由總部的教育培訓部門擔綱，并由教育培訓部門招聘專業培訓講師，負責對所屬分支機構、服務網點和直銷員的教育培訓上作。
三、擔任公司教育培訓講師的資格條件
1．必須是公司的正式員工，且工作一年以上；
2．具有高等院校本科以上學歷和相關法律、市場營銷的專業知識；
3．無因故意犯罪受刑事處罰的記錄；
4．無重大違法經營記錄；
5. 境外人員不得從事直銷員業務培訓。
符合以上條件的授課人員，經公司教育培訓部組織有關部門進行綜合考核后，合格人員會由公司向其頒發按照國務院商務主管部門規定式樣所印制的《直銷培訓員證》。同時，公司會將上一個月取得《直銷培訓員證》的人員名冊上報國家商務主管部門備案。
未經備案的人員，不得對直銷員開展培訓。公司直銷培訓員只能接受公司指派進行培訓。
4.業務培訓的內容
公司的業務培訓內容以《直銷管理條例》、《禁止傳銷條例》、《合同法》、《中華人民共和國消費者權益保護法》、《中華人民共和國產品質量法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等法律法規中的相關內容、直銷員道德規范、直銷風險提示以及營銷方面的知識為主，附帶產品知識和講解。
公司開展的所有直銷培訓將遵循以下原則：
1．不宣揚迷信邪說、色情、淫穢或者渲染暴力；
2．不擾亂社會秩序，破壞社會穩定；
3．不對企業產品進行夸大、虛假宣傳，貶低同類其它產品，強迫參加培訓的人員購買產品；
4．不以任何方式宣揚直銷員以往的收入情況，宣揚大多數參與者將獲得成功；
5．不從事違反國家憲法、法律法規和國家規定禁止的其他活動。
五、直銷業務培訓的形式
公司將在設有鑄源服務網點的地區組織直銷培訓，每期人數不超過100人。直銷培訓在符合消防、治安、衛生管理有關要求的公共場所舉辦，不在政府、軍隊、學校、醫院等場所及居民社區、私人住宅內舉辦。
直銷企業以外的其他單位和個人，不得以任何名義組織直銷培訓和考試。
在培訓過程中，公司不以研討會、激勵會、表彰會等形式變相對直銷員進行培訓。
六、培訓與考試的有關規定
1．鑄源及其符合《條例》規定的分支機構方有權對擬招募的直銷員進行免費培訓與考試，其它單位及個人均無權以鑄源名義組織相關培訓與考試。
2．鑄源將針對擬招募的直銷員統一編制培訓教材與考試試題，內容主要圍繞相關法律法規、營銷知識、道德規范、產品知識等。
3．擬招募的直銷員只有經過并通過鑄源統一組織的培訓及考試活動，方可成為鑄源正式的直銷員，并獲得鑄源頒發的《直銷員證》。
4．直銷員需妥善保管《直銷員證》，不得偽造、變造、涂改、出租、出借、轉讓、出賣，如有遺失，需向公司掛失。直銷員與公司解除合同后，需上繳《直銷員證》；
5．公司將于直銷培訓或考試活動前7日將培訓或考試計劃（包括培訓時間、具體地點、內容、人數及直銷培訓員、培訓資料和考試時間、地點、人數）在公司直銷網站上公布。
6．公司于每年1月底前將上一年度舉辦的直銷培訓及考試情況通過公司所在地省級商務、工商主管部門報商務部、國家工商行政管理總局備案。備案內容包括：上一年度舉辦培訓期數（每次培訓時間、地點、參加人數、直銷培訓員、培訓資料的名稱）、上一年度舉辦考試次數（每次考試時間、地點、試卷、參加人數、合格人數）。
7．鑄源將對每期直銷培訓講授內容進行錄音，完整保存參加培訓的人員名單、銷售代表考試試卷，至少保存3年。
8．參加直銷培訓的人員，如發現公司組織的培訓、直銷培訓員講授的內容違反法律法規或本制度的規定，有權當場指出，并向培訓所在地縣級以上工商行政管理部門舉報。
9．鑄源愿意接受各級商務、工商及公安等主管部門依法在任何時間對公司培訓活動進行監督。
